Responsabilidades: Apoiar e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos, assegurando a gestão eficiente de talentos, desenvolvimento de colaboradores e cumprimento das normas trabalhistas. Funções: Participar dos processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. Realizar entrevistas e aplicar testes de seleção. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal. Acompanhar e administrar programas …